Nosso processo começa antes da busca. Entendemos o cargo, o gestor, o time que vai receber essa pessoa e o resultado esperado nos primeiros meses. É esse alinhamento que reduz o tempo de fechamento e evita a vaga reaberta.
O que muda na prática
Você não recebe uma planilha de currículos. Recebe uma shortlist curta, com parecer de cada profissional entrevistado por uma consultora da Life’n Tech, e a explicação de por que cada nome está ali.
Como funciona
Um processo em quatro etapas. Sem etapa invisível.
Como funciona
Um processo em quatro etapas. Sem etapa invisível.
01.
Abertura da vaga e levantamento de perfil
Sentamos com você para entender o cargo, o time, o gestor e o que essa contratação precisa destravar.
02.
Triagem e entrevista com a consultora Life'n Tech
Busca no banco de mais de 30 mil profissionais somada a hunting ativo. Cada candidato passa por entrevista antes de chegar até você.
03.
Envio dos candidatos e entrevista com o cliente
Você recebe uma shortlist qualificada, com parecer de cada perfil. Sem pilha de currículo para filtrar.
04.
Envio de proposta e contratação
Conduzimos negociação, alinhamento de expectativas e acompanhamento até a entrada do profissional.
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Conte sobre a vaga
Retornamos em até X dias úteis — a definir com um plano de busca.